Корпоративные тренинги активных продаж. И. Хусенский.
Вы вошли как Гость | Группа "Гости"Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Категории раздела
Мои статьи [12]
Статистика
Block title
Срочно аллерголог
Интернет консультация детского аллерголога.


СРОЧНАЯ,
КОНСУЛЬТАЦИЯ

детского аллерголога скорой помощи ЧЕРЕЗ  skype:
iosifkhusen

Главная » Статьи » Мои статьи

Иосиф Хусенский. Секс и бизнес сочетаются?
Иосиф Хусенский,

бизнес-тренер, автор «Школы продаж Иосифа Хусенского»(Санкт-Петербург)

МОИ комментарии на вопросы журнала.

· 1. Женский и мужской стиль управления. Какой из них Вам лично больше нравится и почему?

Мне лично больше нравится женский стиль управления. Особенно у тех управляющих, у которых нет для этого соответствующей специальной подготовки. В нашей стране это владельцы малого и среднего бизнеса. Природная гибкость, терпимость, воспитанная с детства лояльность к другим (мужчинам), большая готовность как женщины к решению трудных социальных и бытовых жизненных проблем (роды, управление семейным укладом, воспитание детей) – всё это позволяет женщине более эффективно вписываться в бизнес-среду и управлять любыми процессами. В том числе и бизнес-процессами, которые на 90% состоят из навыков общения и эмоциональной лояльности и только на 10% из специальных знаний и навыков.

· Всегда ли альянс разнополых партнеров по бизнесу бывает эффективным и с чем это связано? Какие проблемы чаще всего возникают при совместном управлении бизнесом мужчиной и женщиной? Ваши за и против и аргументы в пользу мнения.

В тех крайне редких случаях, когда мужчина в альянсе играет официально внешне главную, но представительскую роль (по обоюдному соглашению), а основную «грязную» и повседневную управленческую работу выполняет женщина, то это очень эффективный и долгосрочный альянс. Во всех остальных случаях подобный альянс – явление временное, и, как правило, неизбежно разваливается. Ещё некоторое время, до окончательного и явного развала, подобный альянс малоэффективно управляет совместным бизнесом и даже иногда становится очень вредным и губительным для самого бизнеса.

Если между партнерами, нет или не было сексуальных отношений, с моей точки зрения, это не альянс разнополых партнёров по бизнесу. Это просто коллеги или партнёры по работе, каждый cо своими конкретными функциями.

Как и в семейных отношениях, проблемы в альянсе начинаются, если нарушаются внутренние негласные договорённости между деловыми партнёрами. Нарушаются не деловые договорённости, а межличностные. Тогда, как очевидный и неизбежный результат, разрушается взаимное доверие, и обиды и эмоции берут верх над прагматизмом и деловым расчётом. Всё – как в семейной жизни. Ничего нового.

Если в этом альянсе кто-то из партнёров по-настоящему взрослый человек, то этот альянс жизнеспособен. Так как таких людей в природе очень мало, а в России единицы, то я в принципе, против деловых альянсов между близкими людьми противоположного пола. Этот союз не долговечен. А значит – всё обречёно на провал. Во всяком случае, обязательно для кого-то одного из партнёров. Тому подтверждение многочисленные скандальные примеры наших богатых «новых русских» семей. И их громкие разводы. Да и младший персонал в компании (отделе) и подчинённые не всегда адекватно реагируют на распоряжение начальства, если знают, что между ними (руководителями) сложился любовный альянс.

· Как Вы относитесь к понятию «семейный бизнес»? Может ли он по определению быть успешным? Может ли совмещаться семья и бизнес?

Может, но крайне редко. Это сочетание большой любви, порядочности и верности. И, конечно, безграничного доверия между партнёрами. А таких пар встречается одна на миллион. Поэтому семейный бизнес хорошо начинать вместе. А потом расходиться в бизнесе, чтобы не потерять семью. И это не всегда сохраняет семью.

· Есть ли в России национальные/социальные обусловленности, мешающие или, наоборот, помогающие вести совместный бизнес разнополым партнерам/семейным парам?

·

На Кавказе у многих народностей жена в семье занимается только рождением и воспитанием детей и обслуживанием мужа и его родни. Думаю, о равноправном партнёрстве здесь говорить не приходится. В противоположность лицам кавказской наружности русские мужчины или их подавляющая часть после перестройки духовно умерли и ударились в беспробудное пьянство или азартные игры. Они плохие партнёры для совместного ведения бизнеса. Чаще всего семейный бизнес тащит на себе женщина, а мужчина является лёгкой ширмой для приличия и бесплатным подсобным рабочим или шофёром. Если не пьёт и не играет. Даже в сетевом маркетинге, где условия вступления в бизнес и его ведение более лёгкие, существуют те же проблемы. Старые семьи распадаются и создаются новые. И там особенно ярко видны все преимущества и недостатки совместного ведения бизнеса альянсом партнёров противоположного пола. Для России это не самый лучший вариант.


Источник: http://iosifchusenskiy.ru.gg

Мне лично больше нравится женский стиль управления. Особенно у тех управляющих, у которых нет для этого соответствующей специальной подготовки. В нашей стране это владельцы малого и среднего бизнеса. Природная гибкость, терпимость, воспитанная с детства лояльность к другим (мужчинам), большая готовность как женщины к решению трудных социальных и бытовых жизненных проблем (роды, управление семейным укладом, воспитание детей) – всё это позволяет женщине более эффективно вписываться в бизнес-среду и управлять любыми процессами. В том числе и бизнес-процессами, которые на 90% состоят из навыков общения и эмоциональной лояльности и только на 10% из специальных знаний и навыков.

· Всегда ли альянс разнополых партнеров по бизнесу бывает эффективным и с чем это связано? Какие проблемы чаще всего возникают при совместном управлении бизнесом мужчиной и женщиной? Ваши за и против и аргументы в пользу мнения.

В тех крайне редких случаях, когда мужчина в альянсе играет официально внешне главную, но представительскую роль (по обоюдному соглашению), а основную «грязную» и повседневную управленческую работу выполняет женщина, то это очень эффективный и долгосрочный альянс. Во всех остальных случаях подобный альянс – явление временное, и, как правило, неизбежно разваливается. Ещё некоторое время, до окончательного и явного развала, подобный альянс малоэффективно управляет совместным бизнесом и даже иногда становится очень вредным и губительным для самого бизнеса.

Если между партнерами, нет или не было сексуальных отношений, с моей точки зрения, это не альянс разнополых партнёров по бизнесу. Это просто коллеги или партнёры по работе, каждый cо своими конкретными функциями.

Как и в семейных отношениях, проблемы в альянсе начинаются, если нарушаются внутренние негласные договорённости между деловыми партнёрами. Нарушаются не деловые договорённости, а межличностные. Тогда, как очевидный и неизбежный результат, разрушается взаимное доверие, и обиды и эмоции берут верх над прагматизмом и деловым расчётом. Всё – как в семейной жизни. Ничего нового.

Если в этом альянсе кто-то из партнёров по-настоящему взрослый человек, то этот альянс жизнеспособен. Так как таких людей в природе очень мало, а в России единицы, то я в принципе, против деловых альянсов между близкими людьми противоположного пола. Этот союз не долговечен. А значит – всё обречёно на провал. Во всяком случае, обязательно для кого-то одного из партнёров. Тому подтверждение многочисленные скандальные примеры наших богатых «новых русских» семей. И их громкие разводы. Да и младший персонал в компании (отделе) и подчинённые не всегда адекватно реагируют на распоряжение начальства, если знают, что между ними (руководителями) сложился любовный альянс.

· Как Вы относитесь к понятию «семейный бизнес»? Может ли он по определению быть успешным? Может ли совмещаться семья и бизнес?

Может, но крайне редко. Это сочетание большой любви, порядочности и верности. И, конечно, безграничного доверия между партнёрами. А таких пар встречается одна на миллион. Поэтому семейный бизнес хорошо начинать вместе. А потом расходиться в бизнесе, чтобы не потерять семью. И это не всегда сохраняет семью.

· Есть ли в России национальные/социальные обусловленности, мешающие или, наоборот, помогающие вести совместный бизнес разнополым партнерам/семейным парам?

·

На Кавказе у многих народностей жена в семье занимается только рождением и воспитанием детей и обслуживанием мужа и его родни. Думаю, о равноправном партнёрстве здесь говорить не приходится. В противоположность лицам кавказской наружности русские мужчины или их подавляющая часть после перестройки духовно умерли и ударились в беспробудное пьянство или азартные игры. Они плохие партнёры для совместного ведения бизнеса. Чаще всего семейный бизнес тащит на себе женщина, а мужчина является лёгкой ширмой для приличия и бесплатным подсобным рабочим или шофёром. Если не пьёт и не играет. Даже в сетевом маркетинге, где условия вступления в бизнес и его ведение более лёгкие, существуют те же проблемы. Старые семьи распадаются и создаются новые. И там особенно ярко видны все преимущества и недостатки совместного ведения бизнеса альянсом партнёров противоположного пола. Для России это не самый лучший вариант.


Источник: http://iosifchusenskiy.ru.gg

Источник: http://iosifchusenskiy.ru.gg
Категория: Мои статьи | Добавил: iosif (09.08.2009) | Автор: Иосиф Хусенский E W
Просмотров: 441 | Комментарии: 1 | Теги: В2В, вебинары, активные, обучение, продажи, антикризисные, тренер, семинары, бизнес, хусенский | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *:
Форма входа
Поиск
Друзья сайта

Врач на дом

детская диагностика кашля задыхается кашлем детский аллерголог бронхообструктивный синдром лечить детей лечить кашель аллергия и бронхиолит доктор по астма. антибиотики болезни бронхиальная астма ребёнок кашляет сухой кашель болезнь одышка аллерголог насморк Лечение кашель у ребёнка бронхиолит у детей простуда Россия лечить Острый бронхит Дома бронхит острый кашле сухого кашля через интернет детей ребёнка непрерыно кашляет приступа лечение дома одышки острый бронхиолит обструкция инфекция бронхиальной астмы удушье лечение кашля кашель у детей Судьба навязчивый кашель дети приступообразный кашель аллергию бронхиты у детей врачебная ошибка ночной кашель кашляющие дети астму бронхита Больница приступ астмы стационар скорая помощь поллиноз госпитализация ребёнок Бронхит здоровье лечить детей с кашлем приступ кашляющий обструкции кашлять кашля доктор хусенский кашел у ребёнка обструктивный синдром ребёнок задыхается сухой хусенский врачи астма кашель лечение бронхита ночного медицина диагностика причины фиб-11 кашляющие бронхиты доктор Жизнь стационарное лечение Интернет слезотечение приступ удушья пневмония хусенский иосиф кашляющий малыш на дому аллергия аллергология

? Срочный вызов аллерголога

? бронхиальная астма у детей

? Детский аллерголог на дом

? Тренинги продажи Иосифа Хусенского

? Для родителей, детей, больных БА

? Диагностика БА у детей

? Экстренная помощь при приступе БА у детей

? Возвращение доктора Хусенского

? Тренер продажи Иосиф Хусенский

Twitt doctora